（全媒體記者 袁嘉翊 吳莎莎）近日，在位于江蘇優嘉植物保護有限公司優嘉花苑綜合樓二樓的“吳孝舉委員工作室”里，政協委員、優嘉植保執行董事吳孝舉正和企業員工就“如何提升員工歸屬感，做好家企共建工作”進行了交流。

“有了‘有事好商量’的平臺，我們企業員工和高層管理人員有了更多的溝通機會，可以讓員工更有主動性和責任心去協商事情?！苯K優嘉植物保護有限公司黨政辦主任徐開陽說。公司工會副主席馬越也告訴記者：“我們通過邀請員工家屬來企業參觀，讓他們了解企業在安全環保方面的管理現狀，知道一個現代化農化企業的現狀和企業未來的發展前景。”

年初，吳孝舉利用“有事好商量”平臺就“如何化解新冠肺炎疫情對化工企業用工的不利影響”進行了討論，和相關部門、兄弟企業的工作人員進行了協商?！爱敃r，我們分析了自己所遇到的困難，查擺我們的問題，想辦法來解決目前用工困難的問題，同時也請政府相關部門的同志來給我們宣講政策，用好用足國家在防控下的優惠政策，幫助企業共渡難關?！眳切⑴e說。

今年4月，我縣首個以企業屆委員身份成立的“有事好商量”協商議事室“吳孝舉委員工作室”揭牌，這是縣政協推動“有事好商量”活動向基層延伸的一項重要舉措。工作室在吳孝舉的推動下，及時傳遞政協組織信息，了解民生訴求和社情民意，架起了企業與職工、地方政府部門之間的“連心橋”。今年，吳孝舉還充分發揮平臺作用，就“化工產業如何在安全專項整治中轉‘?！癁闄C”“如何提升廢氣治理水平，助推企業高質量發展”“文明城市如何常態長效管理”等話題進行了協商議事。

吳孝舉表示，今后公司將會常態化發揮“吳孝舉委員工作室”的作用，廣泛聽取員工意見、建議。他自己也將不斷提高履職本領，認真履行職責，聽取群眾心聲、收集民情民意，為推動公司高質量發展建言獻策。