新業(yè)態(tài)從業(yè)人員參保路上總是有各種小問號(hào)，之前未參保的能不能補(bǔ)繳？以靈活就業(yè)身份參保和以企業(yè)職工身份參保到底有啥不一樣？在如東工作多久能在這兒退休？別著急，今天就來把這些疑惑統(tǒng)統(tǒng) “清零”，讓你參保明明白白！

1.問：新業(yè)態(tài)人員如果之前未參保，能否一次性補(bǔ)繳？

答：與平臺(tái)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的人員，如企業(yè)存在應(yīng)繳未繳情形的，可向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)補(bǔ)繳。需注意的是，參保人員首次參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的年齡不得超過國(guó)家法定退休年齡。

未與平臺(tái)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的人員，以靈活就業(yè)人員身份參保，在一個(gè)自然年度內(nèi)最長(zhǎng)可按年申報(bào)繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，但不得違規(guī)向前進(jìn)行以往年度的補(bǔ)繳來增加繳費(fèi)年限。

比如：2025年4月辦理靈活就業(yè)人員參保手續(xù)，可以自2025年1月起補(bǔ)繳，但不可向前補(bǔ)繳2024年底前的養(yǎng)老保險(xiǎn)。

2.問：靈活就業(yè)人員與企業(yè)職工在參加養(yǎng)老保險(xiǎn)方面有什么不同？

答：靈活就業(yè)人員和企業(yè)職工參加的都是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，兩者在退休時(shí)的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法一致，并無區(qū)別，只是在繳費(fèi)時(shí)涉及的繳費(fèi)比例略有不同。靈活就業(yè)人員是依據(jù)本人收入自行選擇相應(yīng)的繳費(fèi)檔次，按20%的比例繳納，都是由個(gè)人承擔(dān)；而企業(yè)職工是以本人的工資總額為基數(shù)，按24%的比例繳納，其中單位承擔(dān)16%，個(gè)人承擔(dān)8%。

3.問：靈活就業(yè)人員和企業(yè)職工在享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇方面有什么不同？

答：養(yǎng)老金是根據(jù)每個(gè)參保人員歷年繳費(fèi)的多少、繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短計(jì)算的。無論是由單位參保，還是以靈活就業(yè)人員身份參保，只要上述繳費(fèi)情況相同，在江蘇省內(nèi)退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金是一樣的。

4.問：新業(yè)態(tài)人員在如東工作多少年可以在如東退休？

答：非我縣戶籍的新業(yè)態(tài)人員在我縣參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)（非臨時(shí)賬戶），最后參保地在我縣且繳費(fèi)滿10年的，待遇領(lǐng)取地就在我縣。我縣戶籍的新業(yè)態(tài)人員只要到齡時(shí)在我縣參保（無論所在區(qū)劃、無論繳費(fèi)年限長(zhǎng)短），待遇領(lǐng)取地也在我縣。上述待遇領(lǐng)取地在我縣的人員，只要達(dá)到法定退休年齡且滿足國(guó)家規(guī)定的最低繳費(fèi)年限（目前為15年），就可在我縣按月享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。