近日，如東縣出臺了《縣政府辦公室關(guān)于印發(fā)<關(guān)于加強企業(yè)用工服務(wù)工作的意見（修訂版）>的通知》（東政辦發(fā)〔2022〕57號），就加強企業(yè)用工服務(wù)工作有關(guān)內(nèi)容，現(xiàn)由如東縣人社局為您作如下解讀。

《意見》主要內(nèi)容：

新出用工文件中所提的重點幫扶企業(yè)，指的是我縣用工行為規(guī)范、誠實守信，上年度在崗職工平均人數(shù)50人以上（含50人），且缺工人數(shù)占上年度在崗職工平均人數(shù)10%以上的企業(yè)，或當年度新開工五億元以上重大項目。

（一）建立完善勞動用工監(jiān)測制度

（二）加強人力資源市場建設(shè)

1.強化人力資源市場平臺

2.加強勞務(wù)合作基地建設(shè)

（三）加大資金政策扶持

1.扶持人力資源服務(wù)機構(gòu)

2.對勞動力輸送進行獎勵

3.推薦就業(yè)獎勵

4.企業(yè)招聘補貼

5.初次來我縣就業(yè)交通補貼

6.引進外來人員就業(yè)落戶補貼

7.如東籍在外務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)補貼

8.退役軍人就業(yè)補貼

9.企業(yè)留崗補貼

10.青年人才見習(xí)（實習(xí)）保障

（四）發(fā)揮超齡人員作用

1.開展超齡人員專項服務(wù)行動

2.給予超齡人員從業(yè)傷害保險補助

（五）加大培訓(xùn)補貼扶持
        1.崗前職業(yè)技能培訓(xùn)補

2.技能提升培訓(xùn)補貼

（六）積極營造良好用工氛圍

1.實施外來務(wù)工人員關(guān)愛工程

2.實施外來務(wù)工人員激勵工程

《意見》核心亮點：

其中加大資金政策扶持作為文件的核心部分，也是此次用工文件的亮點，主要包括勞動力輸送獎勵，由1200元/人提高到1400元/人標準；推薦就業(yè)獎勵，由1200元/人提高到2000元/人標準；企業(yè)招聘補貼，由600元/人提高到700—1500元/人標準；如東籍在外務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)補貼，由600元/人提高到1000元/人。

《意見》新增補貼類型：

文件中還新增了補貼類型。包括初次來如東縣就業(yè)交通補貼；引進外來人員就業(yè)落戶補貼；退役軍人就業(yè)補貼；企業(yè)留崗補貼等。

1.初次來如東縣就業(yè)交通補貼。對初次來如東縣重點幫扶企業(yè)就業(yè)并在該企業(yè)連續(xù)繳納社會保險滿6個月的，給予個人一次性交通補貼，分別為江蘇省內(nèi)100元/人，省外300元/人；

2.引進外來人員就業(yè)落戶補貼。對新落戶如東縣的企業(yè)職工、繳納社會保險滿6個月且未中斷的，給予個人2000—6000元/人的一次性就業(yè)落戶補貼；

3.退役軍人就業(yè)補貼。退役后初次在如東縣重點幫扶企業(yè)就業(yè)并連續(xù)繳納社會保險滿6個月的退役軍人，給予個人一次性就業(yè)補貼1000元/人；

4.企業(yè)留崗補貼。如東縣重點幫扶企業(yè)引進南通市外戶籍職工、初次來如東縣就業(yè)且連續(xù)繳納社會保險滿6個月，且在一個年度內(nèi)，留崗人數(shù)達50人以上（含50人）的給予企業(yè)一次性留崗補貼4萬元；留崗人數(shù)達100人以上（含100人）的給予企業(yè)一次性留崗補貼8萬元；留崗人數(shù)達300人以上（含300人）的給予企業(yè)一次性留崗補貼20萬元。