如東縣人力資源和社會保障局為了提高城鄉勞動者的就業技能，提升勞動者更好的實現就業和再就業。今年組織城鄉登記失業人員、農村轉移勞動力、新生代農民工等群體，依托如東縣簽協培訓機構并聯合各鎮區、街道開展就業技能培訓班和適崗培訓班30個，涉及培訓人員812人，按照“實際、實用、實效”的原則，分類開展手工木工、育嬰員和養老護理員等為主的實用技能培訓，培訓采用線上線下相融合的教學模式，學員免費參加培訓，補貼直接發放給培訓機構的方式進行，通過針對性培訓，增強技能培訓的實效。

充分發揮企業主體作用，全面加強企業職工崗位技能提升培訓。南通正大畜禽有限公司在取得企業自主認定資質后，組織44名新簽合同人員開展家禽飼養員初級工的企業自主培訓，目前培訓正在進行中。

上半年已組織2358人次參加各類初、中級職業技能培訓，涉及育嬰員、保育員、養老護理員、手工木工、家禽飼養員、鉗工、中式面點師等16個工種，已發放812人次的培訓補貼73.91萬元。通過培訓，助推城鄉勞動者穩定就業、充分就業、高質量就業。